Human Resource Manager (HR Manager): Pengelola Strategi SDM yang Menentukan Arah Perusahaan

Deskripsi Singkat

Seorang Human Resource Manager (HR Manager) adalah pemimpin strategis yang bertanggung jawab mengelola seluruh proses sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan kinerja dan budaya kerja. HR Manager memastikan SDM perusahaan selaras dengan visi dan tujuan bisnis jangka panjang.


Kualifikasi

Untuk menjadi HR Manager profesional, biasanya dibutuhkan:

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau Hukum.

  • Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HR.

  • Menguasai regulasi ketenagakerjaan, kompensasi & benefit, serta manajemen kinerja.

  • Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan analisis yang baik.


Tugas dan Tanggung Jawab

Seorang HR Manager memiliki tanggung jawab utama seperti:

  1. Menyusun dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM.

  2. Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan training.

  3. Mengelola kompensasi, benefit, payroll, dan evaluasi kinerja.

  4. Mengembangkan budaya perusahaan yang produktif.

  5. Memberikan solusi terkait hubungan industrial dan masalah internal karyawan.

  6. Mengelola data SDM menggunakan sistem HRIS.

  7. Menyusun laporan HR Analytics untuk mendukung keputusan manajemen.


Skill yang Dibutuhkan

Skill Teknis

  • Penguasaan HRIS dan aplikasi digital HR.

  • Analisis data SDM menggunakan Microsoft Excel.

  • Pengetahuan tentang HR Analytics dan pelaporan.

  • Pemahaman hukum ketenagakerjaan, administrasi personalia, dan payroll.

Skill Non-Teknis

  • Komunikasi interpersonal yang kuat.

  • Kepemimpinan dan kemampuan mengelola tim.

  • Problem solving dan negosiasi.

  • Kemampuan mengambil keputusan secara strategis.


Estimasi Gaji Human Resource Manager

Besaran gaji HR Manager di Indonesia bervariasi tergantung wilayah, ukuran perusahaan, dan pengalaman.
Berikut estimasi gaji terbaru:

  • Perusahaan skala kecil – menengah: Rp 8.000.000 – 15.000.000 per bulan

  • Perusahaan skala besar Nasional: Rp 15.000.000 – 25.000.000 per bulan

  • Perusahaan Multinasional: Rp 25.000.000 – 45.000.000 per bulan

  • Head of HR / Senior HR Manager: dapat mencapai Rp 50.000.000+ per bulan

Keyword SEO tambahan: gaji HR Manager, salary HR Manager Indonesia, penghasilan HR Manager 2025


Rekomendasi Kursus dari  digitalpelatihan.id)

Untuk meningkatkan kompetensi dan peluang karier sebagai Human Resource Manager profesional, sangat disarankan mengikuti program pelatihan berikut:

  • 🎯 Kursus Microsoft Excel untuk HR & HR Analytics

  • 📊 Kursus Manajemen Kinerja & Evaluasi SDM

  • 💼 Kursus Administrasi Perkantoran & Digital HR Tools

  • 💡 Kursus Komunikasi Efektif & Leadership

  • 📁 Kursus Rekrutmen Modern, Interviewing Skill & Behavioral Assessment

👉 Daftar sekarang di digitalpelatihan.id untuk meningkatkan skill dan daya saing Anda di dunia HR!
👉 Semua materi dirancang praktis, profesional, dan diterapkan langsung di dunia kerja.

Scroll to Top